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法域ブラジル
実務分野労働・雇用
ブラジルで従業員を解雇する場合、どのような予告期間が適用されますか?
該当する法令条項

Lei nº 12.506/2011

Art. 1º
公式情報源 · ブラジル大統領府
公式情報源を開く
ポルトガル語 · 公式原文

O aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. Ao aviso prévio serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

英語 · 参考訳

The notice period shall be 30 days for employees with up to one year of service at the same company. Three days shall be added for each year of service, up to 60 additional days and a total maximum of 90 days.

参考訳は調査上の便宜のために提供されます。相違がある場合はポルトガル語の公式原文が優先されます。

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利用の流れ

インドネシアでの解雇要件は?
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関連法令とガイダンスを検索
条項単位の結果と公式リンクを表示
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グローバル展開対象を示す参考マップ
正式リリース時に45以上の法域を対象予定

25の主要法務テーマ

企業のライフサイクル全体にわたり、国際法務チームが扱う主要な法務領域を体系的に整理しています。

  1. L01法務ガバナンスと各国市場への参入
  2. L02法人設立と登記
  3. L03コーポレートガバナンスと会社事務
  4. L04株主、資本、資金調達およびグループ内取引
  5. L05取締役、役員、権限および会社記録
  6. L06商取引契約と取引管理
  7. L07調達、サプライヤーおよびアウトソーシング
  8. L08販売、流通、代理店およびプラットフォームチャネル
  9. L09広告、マーケティング、消費者および電子商取引
  10. L10雇用と従業員関係
  11. L11国境を越える雇用、請負人および移民
  12. L12報酬、福利厚生、社会保険および従業員データ
  13. L13データ保護、プライバシーおよびデータガバナンス
  14. L14サイバーセキュリティ、データインシデントおよび事業継続
  15. L15ソフトウェア、AIおよびデジタル製品運営
  16. L16知的財産、ブランドおよび営業秘密
  17. L17製品の市場参入、安全性、表示および品質
  18. L18輸入、輸出、税関、物流およびサプライチェーン
  19. L19税務、請求書、支払および財務記録
  20. L20競争法、腐敗防止、制裁および第三者リスク
  21. L21許認可、規制当局への届出・対応および内部調査
  22. L22事業所、環境、労働安全およびサステナビリティ
  23. L23紛争、債権、保険および危機対応
  24. L24組織再編、事業譲渡、M&Aおよび市場撤退
  25. L25刑事コンプライアンスと行政処分

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