미리 준비된 예시
관할권: 브라질
법률 분야: 노동·고용
브라질의 사전 통지(aviso prévio)에 관한 법률 조항 찾기.
Lei nº 12.506/2011
브라질 공화국 대통령실
포르투갈어 · 공식 원문
Art. 1º O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
한국어 · 참고 번역
제1조 1943년 5월 1일 법령 제5.452호로 승인된 통합노동법(CLT) 제4편 제6장에 규정된 사전 통지 기간은 동일 기업에서의 근속 기간이 1(일)년 이하인 근로자에게 30(삼십)일로 부여된다.
단일항. 이 조에 규정된 사전 통지 기간에는 동일 기업에서의 근속 연수마다 3(삼)일을 가산한다. 가산 기간은 최대 60(육십)일이며, 총 기간은 최대 90(구십)일이다.
조사 편의를 위한 참고 번역입니다. 포르투갈어 원문이 우선합니다.
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