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Jurisdicción: Brasil
Área jurídica: Laboral
Buscar las disposiciones brasileñas sobre el preaviso (aviso prévio).
Lei nº 12.506/2011
Presidencia de la República de Brasil
Portugués · texto oficial
Art. 1º O aviso prévio, de que trata o Capítulo VI do Título IV da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
Parágrafo único. Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
Español · traducción de consulta
Artículo 1 El preaviso previsto en el capítulo VI del título IV de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), aprobada por el Decreto-Ley nº 5.452, de 1 de mayo de 1943, se concederá por 30 (treinta) días a los empleados con hasta 1 (un) año de servicio en la misma empresa.
Párrafo único. Al preaviso previsto en este artículo se añadirán 3 (tres) días por año de servicio prestado en la misma empresa, hasta un máximo de 60 (sesenta) días adicionales, alcanzando un total de hasta 90 (noventa) días.
Traducción para facilitar la investigación. Prevalece el original portugués.
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